회원 여러분의 의견을 구합니다.

요즈음 고민한 것 중의 하나가 노사가 서로 이용당하지 않으면서 협조하여 문제를 해결하는 것이 가능한가? 그 예로서 노동안전보건이 들어 갈 수 있는가? 라는 질문입니다.

근본적으로 노사는 대립적인 관계이기 때문에 한쪽에만 더 큰 이득이 되는 결과를 초래하지 않으면서 문제가 해결되는 것은 가능하지 않다는 의견이 한 축일 것 같으며, 장기적이며 전체 체제적인 측면까지 고려하여 어느 한 마디로 단정할 수는 없지만 현실적인며 구체적인 수준에서 노사가 함께 노사관계에서 빚어진 문제를 풀수는 있으며 내지는 그러한 사례가 있다는 것이 다른 축일 것 같습니다.

여러분은 어떻게 생각하십니까?

백도명 질문드림